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　　日前，从市总工会召开的职工创新“三大工程”推进会上获悉，我市职工创新“三大工程”实施半年来，各县（市）区工会及十大行业竞赛承办单位广泛组织发动，职工踊跃参与，一大批以创新创业为主线的技能比武、创业竞赛等跃升为工会工作的拳头项目。市总工会副主席刘洪印出席会议并讲话。

　　为助推徐州全面振兴转型发展，激发广大职工创新活力和创造能力，徐州市总工会今年初在全市实施了职工科技创新、职工技能竞赛创新和劳模创新工作室创新“三大创新工程”。全市职工围绕“三大工程”竞相创新、聚焦创业，成效显著。

　　丰县工会

　　近万职工按照“三大工程”要求，历时一个多月，举行38个工种项目的技能大比武，一大批技术能手脱颖而出。

　　沛县工会

　　2017赢在沛县——职工技术创新暨劳动竞赛拉开帷幕，各企事业单位广泛开展职工技能大培训、大练兵、大比武活动。

　　邳州工会

　　1.2万名职工围绕40多项竞赛项目擂台比武，成为当地最吸引眼球的一件盛事，60多名技术能手、技术标兵擂台夺冠。

　　贾汪区工会

　　组织金旭源家具有限公司等30余家非公企业职工开展设计、组装、行政、焊接、检验、行车操作等技能竞赛，一些名不见经传的职工和技能工种经过比武一跃成为金牌项目、金牌职工。

　　餐饮行业的创新竞赛以鼓楼区工会为先，鼓楼区30家大中型餐饮机构参赛，带来包括热菜、冷拼、面点、食品雕刻、餐饮摆台五个工种的200多道作品，选手们各显神通，把精湛的厨艺发挥到极致。

　　徐工集团承办的首期“聚力创新，共赢未来”劳模创新工作室沙龙，为更好地激励劳模创新，孵化创新成果抛砖引玉、探路子、擦火花。

　　圣戈班（徐州）管道有限公司工会健全培训、练兵、比武、晋级四位一体的职工职业技能发展机制，在助推企业发展中，不断增加比武工种的数目，优化比武的组织形式，丰富比武的内容，努力把技术比武工作打造为徐州公司工会工作的“拳头项目”。

　　管道二公司工会上半年涌现出多条优秀合理化建议，其中，《关于自行生产清管器皮碗的建议》，节约成本47.637万元，成本降低45%；公司工会开展了“大干20天，夺取主动权”等多项主题劳动竞赛，安全优质高效地实现了既定竞赛目标，提升了员工在工作中创新创效的整体水平。

　　全市金融、电力、通信、卫生等行业也分别开展了职工职业技能竞赛，提升职工技能素质和创新能力。

　　刘洪印表示，下半年徐州市总工会还将继续深入实施职工创新“三大工程”，举办首届职工创新成果博览会，集中展示职工科技创新成果，掀起职工创新热潮；组织十大重点项目示范性劳动竞赛，打造一批精品工程；开展职工十大科技创新成果、十大先进操作法、十佳合理化建议评选竞赛决赛，推进一批创新成果；评选劳模创新工作室优秀创新成果等一系列活动。

　　采制：黄姗